KODEKS ETYCZNY
Kodeks Etyczny Zespołu Żłobka i Klubów Dziecięcych w Sosnowcu jest zbiorem wartości i zasad, którymi kierują się pracownicy w trakcie wypełniania obowiązków służbowych w miejscu pracy, a także poza nim.
Celem Kodeksu jest poprawa jakości funkcjonowania Zespołu Żłobka i Klubów Dziecięcych oraz zwiększenie zaufania rodziców dzieci do opiekunów i innych pracowników w ZŻiKD .
Wartości i zasady przyjęte przez pracowników Zespołu Żłobka i Klubów Dziecięcych :
Kompetencje, obowiązki i uprawnienia - pracownicy Zespołu postępują odpowiedzialnie i zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami
prawa i uregulowaniami wewnętrznymi. Stale podnoszą swoje kwalifikacje oraz doskonalą umiejętności.
Uprzejmość - pracownika ZŻiKD cechuje wysoka kultura osobista,
schludny wygląd oraz odpowiedni do pracy strój. Jest miły, wyrozumiały
i cierpliwy dla wychowanków żłobka/kubów dziecięcych
Sumienność - pracownik ZŻiKD wykazuje się zaangażowaniem i sumiennością w wykonywaniu powierzonych mu obowiązków.
Uczciwość - pracownik dba o dobry wizerunek swój oraz Zespołu.
Podczas wykonywania obowiązków w Zespole Żłobka i Klubów Dziecięcych , jak i poza Zespołem nie podejmuje działań, które skierowane byłyby na korzyści dla siebie kosztem innych osób.
Bezstronność - pracownik ZŻiKD nie faworyzuje wychowanków.
Traktuje wszystkie dzieci jednakowo, nie kieruje się sympatiami osobistymi,
religijnymi oraz politycznymi.
Współdziałanie - pracownik ZŻiKD potrafi działać w zespole, jest
lojalny wobec przełożonych oraz koleżanek i kolegów .
⃰ ZŻiKD – Zespół Żłobka i Klubów Dziecięcych